La tarea de escribir una carta de presentación puede ser compleja al tener que determinar lo que se debe incluir, en qué momento entregarla o qué datos no pueden faltar. A continuación, se comparten algunos ejemplos de una carta de presentación, recomendaciones y trucos para su elaboración.
Formato de carta de presentación sin experiencia
El siguiente es un modelo muy adecuado para los jóvenes que recién inician con la búsqueda de un empleo y que no cuentan con los elementos necesarios para enfocar esta clase de cartas de presentación.
[Nombre completo] [Fecha] [Nombre de la empresa] Asunto: Postulación al cargo de [nombre del cargo] Estimado/a [nombre o equipo de selección]: Me postulo al cargo de [nombre del cargo], publicado en [fuente de la vacante]. Aunque estoy iniciando mi trayectoria laboral, cuento con formación en [estudio, carrera, curso o técnica] y gran interés en desarrollarme en el área de [sector o función]. Durante mi formación participé en [proyecto académico, voluntariado, práctica, actividad o curso], donde fortalecí habilidades como [habilidad 1], [habilidad 2] y [habilidad 3]. Considero que estas capacidades pueden aportar al cumplimiento de las funciones del cargo. Me interesa trabajar en [nombre de la empresa] porque [menciona una razón concreta: sector, servicio, valores, proyecto o tipo de trabajo]. Estoy dispuesto/a a aprender, asumir responsabilidades y aportar una actitud organizada, comprometida y orientada a resultados. Agradezco su tiempo y consideración. Quedo disponible para ampliar la información sobre mi perfil en una entrevista. Cordialmente, [Nombre completo]
[Ciudad] · [Teléfono] · [Correo electrónico]
[A la atención de: nombre del responsable o “Equipo de selección”]
Formato de carta de presentación general
Inclúye la carta de presentación cuando la oferta de empleo la solicite, cuando envíes tu hoja de vida por correo electrónico o cuando necesites explicar un aspecto importante de tu perfil: poca experiencia, prácticas profesionales, cambio de sector o interés específico en la empresa.
[Nombre completo] [Ciudad] · [Teléfono] · [Correo electrónico] [Fecha] Estimado equipo de selección: Me postulo al cargo de [nombre del cargo], publicado en [plataforma o fuente]. Tengo experiencia en [área o función relacionada] y me interesa aportar mis conocimientos al equipo de [nombre de la empresa]. En mi anterior cargo como [cargo anterior], fui responsable de [función relevante]. Entre mis principales aportes se encuentra [logro, mejora o resultado concreto]. Además, cuento con conocimientos en [herramientas, procesos o competencias relevantes], que se ajustan a los requisitos de la vacante. Me interesa esta oportunidad porque [razón específica relacionada con la empresa, el sector o el puesto]. Considero que puedo aportar [valor concreto] al equipo. Agradezco su tiempo y consideración. Quedo disponible para ampliar la información sobre mi perfil en una entrevista. Cordialmente, [Nombre completo]
Plantilla de carta de presentación en WORD
Si vas a postularte a tu primer empleo, puedes usar esta plantilla como punto de partida. Reemplaza los campos entre corchetes con tu información y adapta el texto a los requisitos de cada vacante. No envíes la misma carta a todas las empresas: menciona el cargo, la empresa y las habilidades que mejor se relacionen con la oferta.
Cómo redactar una carta de presentación
Una carta clara puede tener entre tres y cuatro párrafos y no debería superar una página. Antes de escribirla, revisa la oferta de empleo e identifica qué experiencia, conocimientos o habilidades busca la empresa.
1. Encabezado y saludo
Incluye tu nombre, ciudad, teléfono y correo electrónico. Si conoces el nombre de la persona responsable de selección, dirígete a ella. Si no, puedes usar un saludo profesional como: Estimado equipo de selección.
2. Primer párrafo: indica el cargo y tu interés
Empieza diciendo de forma clara a qué cargo te estás postulando. Si viste la vacante en una plataforma de empleo, en la página de la empresa, en LinkedIn o por medio de una recomendación, puedes mencionarlo brevemente.
Después, explica en una o dos frases por qué te interesa esa oportunidad y qué parte de tu perfil se relaciona con lo que la empresa está buscando. No es necesario contar toda tu experiencia desde el inicio; basta con presentar una razón concreta que invite al reclutador a seguir leyendo.
3. Cuerpo: conecta tu perfil con la vacante
Elige dos o tres elementos de tu experiencia, formación, proyectos o habilidades que respondan a los requisitos del cargo. No repitas toda la hoja de vida: destaca únicamente lo más relevante.
Si tienes experiencia, menciona responsabilidades o logros concretos. Si buscas tu primer empleo, puedes hablar de estudios, prácticas, voluntariados, proyectos académicos o habilidades aplicables.
4. Cierre: expresa disponibilidad
El último párrafo debe ser breve y sencillo. No necesitas repetir todo lo que ya explicaste en la carta. Basta con agradecer el tiempo de la persona que revisa tu postulación, confirmar que sigues interesado en el cargo y mostrar disponibilidad para continuar con el proceso. Puedes mencionar que estás dispuesto a ampliar la información sobre tu experiencia, formación o habilidades durante una entrevista.
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es un texto breve que acompaña tu hoja de vida o currículum cuando postulas a un empleo.
Normalmente incluye:
- El cargo al que postulas con una breve presentación de tu perfil.
- Experiencia, logros, estudios o habilidades relevantes.
- Una razón concreta para trabajar en esa empresa.
- Un cierre profesional con disponibilidad para entrevista.