Calculadora para liquidar horas extras, nocturnas, dominicales y festivas

Esta calculadora es un liquidador de horas extras en línea para simular el valor de horas adicionales y recargos (diurnos, nocturnos, dominicales o festivos), usando factores y porcentajes aplicados por la herramienta según la fecha seleccionada.

Solo ingresa tu salario mensual (o usa el botón para cargar automáticamente el Salario Mínimo de $1.750.905 para 2026) y la cantidad de horas. La herramienta estimará el valor por hora y totalizará el resultado según el tipo de recargo.

El resultado representa el pago adicional al salario mensual: incluye el valor completo de las horas extras y solo el recargo de las horas ordinarias. El divisor mensual es la jornada semanal multiplicada por 5 (220 para 44 horas; 210 para 42), aunque la jornada se distribuya en cinco o seis días.

De tus horas al valor a pagar

Calcula tus horas extras y recargos

Estima el pago adicional a tu salario mensual. Registra cada hora una sola vez, en la categoría que le corresponda.

1. Datos del cálculo

Salario base mensual (COP)No incluyas el auxilio de transporte.Usar mínimo de 2026: $1.750.905

Fecha de las horas trabajadasSi tu periodo cruza un cambio de jornada o recargo, calcula cada tramo por separado.

Jornada semanalSegún la fecha42 horas44 horas46 horas47 horas48 horasPuedes elegir la jornada que ya haya adoptado tu empresa. Distribuirla en 5 o 6 días no cambia el divisor.

Recargo de descanso o festivoSegún la fecha75%80%90%100%El automático aplica la transición legal. Elige otro porcentaje si tu empresa anticipó el incremento.

2. Horas extras

Son las que exceden tu jornada ordinaria. Puedes usar decimales: 1,5 equivale a una hora y media.

Extra diurnaEn día hábil. Incluye la hora y el 25% adicional.

Extra nocturnaEn día hábil. Incluye la hora y el 75% adicional.

Extra diurna en descanso o festivoSuma también el recargo de descanso/festivo.

Extra nocturna en descanso o festivoNo vuelvas a incluirla en recargos ordinarios.

3. Recargos dentro de tu jornada

Estas horas ya están cubiertas por tu salario: aquí se calcula únicamente el recargo adicional. Descanso se refiere al día de descanso obligatorio, normalmente el domingo.

Nocturnas en día hábil35% adicional por hora.

Diurnas en descanso o festivoSolo el recargo del periodo.

Nocturnas en descanso o festivoRecargo de descanso/festivo + 35%.

Calcular pago adicionalLimpiar datos

Cómo se obtiene el resultado

Para la jornada ordinaria general del sector privado: salario mensual ÷ (jornada semanal × 5). El resultado se multiplica por las horas y el factor de cada concepto. No contempla regímenes especiales, salario integral ni compensatorios.

Fuentes: Circular 101 de MinTrabajo y Ley 2466 de 2025.

Esta herramienta usa parámetros generales aplicados por fecha. No contempla particularidades de cada contrato o turno. Úsala como simulación y compárala con la liquidación o registro de tu empresa.

Te puede interesar: Calcular el dígito de verificación DIAN en línea.

Cómo calcula la herramienta (factores y horarios usados)

Para efectos del cálculo, la herramienta parte de lo siguiente. Las franjas y factores que se muestran a continuación son los que la herramienta aplica para la simulación, según la fecha seleccionada.

• Valor hora ordinaria: se estima desde el salario mensual y el número de horas semanales seleccionado/aplicable en la calculadora.
• Franja diurna y nocturna (para la simulación 2026): diurna 6:00 a.m. a 7:00 p.m. y nocturna 7:00 p.m. a 6:00 a.m.
• Factores: cada tipo de hora aplica un multiplicador (por ejemplo 1.25, 1.75, 2.55) sobre la hora ordinaria.

Parámetro usado por la herramienta: para estimar el valor por hora, sugiere 44 h/semana antes del 15 de julio de 2026 y 42 h/semana desde esa fecha (si no la cambias manualmente).

Tipos de horas y recargos usados en 2026 (enfoque numérico)

El total cambia según franja horaria y si el día es hábil o dominical/festivo. Para que el cálculo sea consistente, la herramienta usa los siguientes valores.

Recargo dominical o festivo (trabajo en día de descanso)

Para efectos del cálculo, el recargo dominical/festivo se aplica según la fecha seleccionada. Estos son los tramos usados:

• Del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026: 80%.
• Del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027: 90%.
• Desde el 1 de julio de 2027: 100%.

Nota: cuando una hora es a la vez dominical/festiva y “extra”, el valor final suele reflejar la combinación de recargos; por eso el factor puede cambiar según el tramo de fecha.

Otros recargos

Además de “horas extra”, hay escenarios donde el recargo se aplica por la franja o por el día, incluso si el tiempo está dentro del horario habitual. La herramienta los muestra como opciones separadas para facilitar la simulación.

Recargo nocturno ordinario dominical

Para horas trabajadas en domingo/festivo dentro de la franja nocturna (7:00 p.m. – 6:00 a.m.) que no necesariamente son “extras”. Para efectos del cálculo, se usa la suma del recargo nocturno (35%) con el dominical/festivo del tramo:

• Primer semestre de 2026: 115% (35% + 80%).
• Desde julio de 2026: 125% (35% + 90%).
• Desde el 1 de julio de 2027: 135% (35% + 100%).

Recargo nocturno (día hábil)

Para horas trabajadas en la franja nocturna (7:00 p.m. – 6:00 a.m.) en un día hábil, se aplica un recargo adicional del 35% (factor 0.35; la hora ordinaria ya está incluida en el salario mensual) por cada hora en esa franja. Este cálculo se presenta como opción porque suele usarse aunque no se trate de tiempo adicional.