Carta de recomendación laboral

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Una carta de recomendación laboral es un documento que es escrito por una persona, entidad o institución que en algún momento contrató o contó con los servicios de una persona y que ahora da cuenta por medio de la escritura de una carta cuál fue la experiencia que se tuvo con esa persona.

En ese orden de ideas, las cartas de referencia o de recomendación laboral son una herramienta con la que cuentan las personas para alcanzar un puesto de trabajo.

Carta recomendacion laboral

Vale la pena aclarar que en la mayoría de los casos estas cartas son usadas para dar buen fe de las capacidades, cualidades y habilidades de una persona en el desarrollo de una actividad laboral. Por esa razón es sumamente importante que la carta sea redactada por una persona importante e influyente.

Es muy común que las cartas de recomendación laboral sean adjuntadas con la hoja de vida o curriculum vitae de los aspirantes a un puesto de trabajo, ya que gracias a esta combinación se puede confirmar la información del primer documento en cuanto a la descripción que se presente en la carta de referencia sobre el tipo de empleado que es la persona en cuestión.

Partes principales de una carta de recomendación laboral

Aunque las cartas de referencia no cuentan con un modelo como tal al cual las personas se deberían apegar para su escritura, sí es cierto que no debemos olvidar que existen unos parámetros básicos para que la carta sea lo más fácilmente entendible para quien la reciba.

Son cuatro las partes que componen una carta de recomendación, las cuales pasaremos a detallar a continuación:

  • Presentación. Es un apartado que se utiliza en la carta para realizar una descripción lo más breve, concisa y precisa que sea posible sobre la persona que se va a recomendar. Es importante ser claros con lo que se dice para evitar líos en el futuro.
  • Motivos de la recomendación. Hay que tener presente que no toda persona o institución está dispuesta a elaborar un documento en el que se recomiende la contratación de un empleado en otro centro laboral. Por tal motivo, hay que aclarar las razones por las que se construye este documento.
  • Desempeño en el antiguo puesto de trabajo. Es quizá el apartado más importante de la carta de recomendación pues es el que da cuenta de cómo se comportó el empleado durante su paso en la institución o trabajo. Aquí se debe especificar su rendimiento, relaciones con los compañeros, horarios y todo tipo de información que sea relevante sobre su antiguo empleo.
  • Identificación de la persona que escribe. En caso de no aclarar quién es la persona que ha dedicado parte de su tiempo a la escritura de la carta laboral, el documento estará soportado en el aire. Por tanto, es necesario que la persona que recomienda a otra se identifique.

Ejemplo de una carta de recomendación laboral

A continuación, presentamos una modelo de carta de referencia o de recomendación a tener en cuenta. Sólo será necesario modificar unos cuantos datos para que se ajuste a lo que necesitemos:

Cali, 25 de abril del 2021

Estimada señora Sanchéz:

Me halaga indicar que conozco a la Señorita Marcela Duarte Lizcano, quien porta el documento de identidad número 28.267.478. Doy fe de su interés de superación laboral y sus virtudes morales.

La señorita Duarte ha trabajado junto a mí durante seis años en el cargo de secretaria. Su tarea y aplicación han sobrepasado mis expectativas e incluso la de la compañía y compañeros donde hemos trabajado.

Una de sus virtudes ha destacar en el caso de la señorita Duarte es el compromiso que siempre presenta ante sus actividades laborales, entregando siempre lo mejor de sí y su disponibilidad ante el momento requerido. Además resulta una excelente compañera de trabajo por su flexibilidad y calidad humana.

La señorita Duarte ha dejado de trabajar a nuestro a lado debido a sus deseos de seguir creciendo laboralmente en una empresa especializada en su profesión.

Sé que Marcela Duarte cumplirá con total eficiencia lo que le sea requerido, es por ello que deseo recomendarla gustosamente.

Firmo para los pertinentes a los veinticinco días del mes de Abril del año 2021, en la ciudad de Cali

Ing. Carlos García Lindo
Director General
ingcarlosgarcialindo@hotmail.com
57 310 459 7894

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